共达电声就业怎么样 共达电声 招聘
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请问一下潍坊共达电声怎么样,环境和待遇如何,有没有组织培训?
总之，从目前的情况来看，潍坊的共达电声在整体表现上更优秀。
还行，免费吃的一天就5元早上5元上午3元晚上3元，宿舍很好，有两个超市，厂子中还有一个网吧。
工作方面。智新电子工作压力较大，工作时间长，工作时间12小时两班倒，共达电声工作时间为两班倒，每周休息一天。待遇方面。
我在车间早上7点到19：00，中午1小时吃饭休息时间，一个车间一个样时间也不一样。
实习的话会在新厂，那里相对的讲会偏一点，宿舍四人一个屋，就跟学校宿舍差不多，可以上网网速很快。厂里面有餐厅，还算方便，东门有几个小超市。
最多压一个月。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。且每月至少支付一次。法律依据： 《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
共达电声和歌尔哪个好
截至2023年5月，共达电声的市值和营收均高于歌尔。同时，共达电声在音频领域有着较强的技术实力和品牌影响力，其产品质量和性能也备受认可。
歌尔的工资高。歌尔的一线员工工资范围在3500，4500元，而共达的一线员工工资范围在2500到3500元。虽然共达的管理相对人性化，但歌尔的工资水平相对较高。
光电好干。工作方面。歌尔电子厂光电主要负责的是测试、包装、检验，而电声主要是负责焊接、注塑，工作难度提高了。时间方面。
比克希比较好。比克希汽车科技（苏州）有限公司是芬兰比克希集团于2013年12月在中国新成立一家外商独资企业。 歌尔是一家锐意进取，开拓创新的公司。
这个谁也不敢给你打保证，歌尔的工资很高但是一分钱一分货。时间很长，很累，类似于富士康。个人偏向于歌儿电子。
潍坊歌尔声学股份有限公司与共达电声哪个好
1、总体来说，共达电声在市场表现、财务数据和音频技术方面表现优于歌尔。但是，歌尔在传感器领域具有一定的市场份额。
2、歌尔的工资高。歌尔的一线员工工资范围在3500，4500元，而共达的一线员工工资范围在2500到3500元。虽然共达的管理相对人性化，但歌尔的工资水平相对较高。
3、我在车间早上7点到19：00，中午1小时吃饭休息时间，一个车间一个样时间也不一样。
4、比克希比较好。比克希汽车科技（苏州）有限公司是芬兰比克希集团于2013年12月在中国新成立一家外商独资企业。 歌尔是一家锐意进取，开拓创新的公司。
5、是一个比较大的公司，但是在待遇方面不怎么样 员工一上岗就是12个小时，工资刚开始800，还要扣除水电费，而且一进来要交200押金，劳动合同也不签订，保险之类的不一定入。
智新电子和共达电声哪个好
共达电声。工作方面。智新电子工作压力较大，工作时间长，工作时间12小时两班倒，共达电声工作时间为两班倒，每周休息一天。待遇方面。
好。技术领先：潍坊智新电子有限公司拥有一支技术领先的研发团队，团队成员都具有丰富的研发经验和专业知识，能够不断创新和推陈出新。
好。潍坊智新电子股份有限公司月薪3000-8000元。福利有：双休，社保，正式合同，提供住宿，年终奖，节日福利。晋升空间大，制度严格，工作环境好。
好。休假方面。坊子区智新电子厂是全民事业服务单位，财政全额拨款，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。奖金方面。坊子区智新电子不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。
业务范围广泛：潍坊智新电子有限公司业务涵盖了消费类电子、汽车电子和新能源汽车等多个领域。这显示了公司在电子行业中的多样化布局和深厚的技术积累。
不好。潍坊智新电子厂上班的工作相对比较简单，但是电子厂流水线工作，每天数小时手都不停转，一直不停的工作。中间休息时间甚少，喝水、上厕所的时间都有限，因此潍坊智新电子厂不好干，还会使人感到疲惫。
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