深圳蓝领就业怎么样 深圳蓝领就业怎么样知乎
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蓝领是干什么工作的?
答案解析：蓝领通常指从事手工、机械和技术工作的人，需要进行体力劳动和操作各种机器和工具的工作，如建筑工人、机械工人、电工、焊工、木工等。相对的，“白领”通常指从事职业技术或管理工作的人，需要运用脑力进行工作，如医生、律师、教师、程序员等。
蓝领指的是以体力劳动为主要的工资收入的人群，工作时被要求穿制服的工人阶层。它包括的职业有工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、仓库管理员。蓝领经常被用来与白领比较，蓝领族的生活型态很明显的不是在办公桌前从事文书工作。目前众多的技术类工人都被称作蓝领。
蓝领指的是以体力劳动为主要的工资收入的人群，工作时被要求穿制服的工人阶层2它包括的职业有工矿工人农业工人建筑工人码头工人仓库管理员3蓝领经常被用来与白领比较，蓝领族的生活型态很明显的不是在办。
蓝领：指从事体力劳动，并被要求穿制服的工人阶层.普蓝和深蓝就是从事体力劳动的，锐蓝就是中间转换的阶层，有可能象白领转变。深蓝就是指有一定技术的人.这个概念是在美国五十年代提出的，美国进入信息化时提出的。
听说,打工族分为,白领金领、粉领、蓝领、红领。那和比较高级,那又是底...
简单来说就是从事劳动工作的雇员，典型的代表可能是工厂作业员，蓝领的调查显示：男性略多于女性；呈现年轻化的趋势，35岁以下者占蓝领人群的55%；近50%的蓝领具有高中、中专或技校学历；蓝领收入为中等，42%的蓝领个人月均收入在1000元到2000元。
共金领、白领、粉领、灰领、蓝领五个级别。根据知识层次、职业特点、职务高低、职场地位及薪酬厚薄进行划分。随着时代改变的改变，我国职场现已改变了管理与被管理这样的二元化划分方法，开始使用多重标准来划分一个人的工作。
金领的收入较之白领和粉领要高出许多，月薪在1万元以上，拥有属于自己的房、车，他们购衣并不十分追求潮流，但比较讲究质量、品牌和档次，可以到高档的俱乐部享受各种休闲服务。生命在这一刻透出味道，在工作之余享受着普通的职业者无法体验的闲适和从容。
蓝领、白领、粉领、金领的区别：蓝领属于中等收入群体，以体力劳动为主，比白领、粉领、金领收入都低。白领与蓝领对应，一般都有稳定收入。粉领专指女性上班族，这是粉领与其它三领最大的区别；而“金领”则是三领中的最高阶层，不仅具有良好的教育背景，收入相当可观，在三领中位居榜首。
按等级高低分就是：金领、白领、粉领、蓝领 或者说：金领，就是高层主管或企业家等，一般是自己创业发家以至达到身价数亿，甚至更高 白领的意义其实很广，在我看来坐在办公室里、不用干体力活的都可以称为白领。粉领，其实我也不是很了解，不过肯定和高级服务性行业有关。
蓝领技工难招是什么原因
蓝领技工难招是什么原因1 一边是大学生就业难，一边是“蓝领”用工荒，问题到底出在了哪儿？技工一直因为少而受企业重视，但因为社会地位不高被大众忽视。
他分析说，蓝领招聘这块一直是难点的原因在于，一是城市的生活成本比较高，薪酬比较低吸引不到工人，但是高薪酬会挤压制造业的利润空间，企业难以为继；二是近年产业链逐步迁移到内陆，工人在家门口就可以找到岗位，不需要背井离乡；三是90后新生代蓝领工人，工作不再是为了生存，对价值观产生了很大冲击。
选好招聘渠道。很多时候招聘局面打不开的原因大多源自招聘渠道发生了阻塞，招聘的一项重要工作是如何寻找人才，寻找人才的关键无非在于渠道的选择。建议HR不要依靠单一的招聘渠道，而是将网络招聘、社交招聘、内部推荐等渠道有效组合以发挥其最大效用。
目前蓝领招聘还是比较容易地，难的是招到心仪的工人，比如不少人招聘的想法是招到熟练工种的工人，而实际找到的可能是二把刀或者新手，浪费大量时间。面对这种情况，除了在招聘的时候写明要求外，面试的时候也可以针对性要求。
普工迟迟招不上来人成为最大短板，很大程度上的原因是因为一手招聘信息没有到达求职者手里，能去人才市场求职的毕竟只是少数，更多的人都会通过网络、电视、报纸等方式找工作。比如说农村的劳动力，他们求职渠道更多是亲戚朋友介绍，人才市场等正规的招聘信息很难到达他们手中。
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